新疆建人才管理改革试验区 打造“人才特区”
| Author: | 孙亭文 |
|---|---|
| Source: | 新疆新闻网 2012-04-25 |
| Publication date: | 2012-05-18 |
| Document type: | Information |
| Quoted by: | 曹秋静 |
| Abstract: |
<p><font size=4><strong>新疆建人才管理改革试验区 打造“人才特区”<br /></strong></font> 中新新疆网乌鲁木齐4月25日电（记者 孙亭文） “关于集中开展10项重点人才工作情况”的新闻通气会25日在此间举行。记者从此活动中获悉，新疆提出在乌鲁木齐高新技术产业开发区和喀什、霍尔果斯经济开发区建立人才管理改革试验区，给予宽松灵活的改革权和试验权，允许“特事特办”，鼓励大胆探索创新人才体制机制。</p>
<p> “特别是喀什、霍尔果斯，“人才特区”与“经济特区”同生共长，以特殊政策支持人才率先发展，以人才发展支撑特区快速建设，必将实现‘双赢’，探索出极具价值的有益经验。”中共新疆区委组织部部务委员、人才办主任石岗说，新疆将面向海内外公开招聘人才管理改革试验区高层次人才。组织乌鲁木齐高新技术产业开发区和喀什、霍尔果斯经济开发区公开招聘一批高层次人才，是新疆推进人才管理改革试验区建设的一个重大举措。</p> <p> 据悉，此工作的突破点主要体现在两方面：一是以更加优惠政策引进人才。《新疆高层次人才引进暂行办法》规定的优惠政策，对开发区符合条件的引进对象完全适用。同时，新疆给予三个开发区宽松灵活的改革权和试验权，允许先行先试，鼓励“以价值体现价值，以财富回报贡献”，大胆探索制定更加灵活的人才管理、收入分配及融资、信贷、股权等优惠政策，在引才中体现机制转变，新疆有关部门将给予大力支持；二是以更加灵活的方式引进人才。根据不同需要，把“刚性引才”与“柔性引智”结合起来，只要对开发区建设有益，无论将来采取什么样的服务方式，都是引进对象。新疆将策划、开展一系列具体招聘活动，特别要发挥对口援疆省市的作用，争取最大限度地利用援疆省市的人才和智力优势。</p> <p> 石岗称，招聘对象为开发区建设和园区企业发展急需紧缺的各类高层次人才，重点是具有先进发展理念、丰富经验的行政管理人才和带项目、带技术的企业经营管理及科技人才，以开发区行政管理人才为主，包括开发区管委会副职及中层领导干部，企业招聘主要是项目引才。</p> <p> 招聘数量则由乌鲁木齐市、喀什地区、伊犁州指导三个开发区根据需要确定，预计将不少于60名。是次招聘工作，新疆主要负责提供平台、宏观指导和协调解决有关问题，由三地州市组织各开发区具体实施。目前正在研究制定招聘方案，近日将召开新闻发布会，发布招聘公告，5月初正式启动招聘工作，6月中旬确定招聘人员、签订聘用合同。（曹秋静，摘自：孙亭文，新疆新闻网，2012-04-25）</p> <p> </p> |
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